Nos services pour les particuliers
autour de Montpellier
LA2L Bilan de Compétences
(Ré)conciliez et alignez vos aspirations personnelles et professionnelles avec les opportunités du marché.
LA2L Coaching Professionnel
Améliorez votre connaissance de vous-même, pour lever vos freins et optimiser votre performance.
LA2L Formations
Développez vos talents et entrez dans une dynamique d'apprentissage et de d'amélioration continues.
LA2L BILAN DE COMPÉTENCES
Le Bilan de Compétences avec LA2L BILAN
Redonnez du Sens et de la Cohérence à votre Vie professionnelle
Suivez l'un de nos parcours LA2L Consulting sur mesure, pour faire évoluer votre vie professionnelle et redonner du sens à votre carrière.
"Ensemble, rallumons les étoiles et éclairons vos Talents"
Une conseillère dédiée et un accompagnement personnalisé
Finançable par le CPF (Compte Personnel de Formation)
5/5 : Note de satisfaction "Avis Google Business Profile"
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie »
Confucius
Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF).
Le Bilan de compétences est l'occasion de :
- Mieux vous connaître,
- Faire le point sur votre carrière,
- Identifier vos savoirs faire et être, vos compétences, centres d'intérêts et valeurs,
- Formuler vos envies, besoins et motivations.
Le tout afin de (ré)concilier et aligner vos aspirations personnelles et professionnelles avec les opportunités du marché.
Prenez rendez-vous pour un Entretien Préalable : Gratuit et sans engagement !
La première étape de la démarche du Bilan de compétences est de choisir l'organisme et le consultant avec lequel vous souhaitez l'entreprendre.
Nous vous proposons de prendre rendez-vous pour un Entretien Préalable de 20 à 30mn avec notre consultante LA2L BILAN.
Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part !
L'objectif de cette entrevue est de vous présenter succinctement la démarche et les outils que nous utilisons, et d'échanger sur les raisons qui vous motivent pour réaliser un bilan de compétences.
Les Trois étapes du
Bilan de Compétences
Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se déroule selon les trois phases fixées par le Code du travail (L6313-10 et R6322-35).
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin,
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Cette étape donne lieu à la rédaction d'un contrat moral que l'on appelle : ''Analyse Partagée de la Situation" (APS), qui est signé par le bénéficiaire et le consultant. Le lieu et le planning des rendez-vous y est consigné.
La phase d'investigation vous permet :
- Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéfiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
À Noter : LA2L Consulting a l'obligation de détruire les documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences dès la fin de ce bilan. Cependant, ce prestataire doit conserver pendant 3 ans le document de synthèse.
Votre Bilan de Compétences en pratique ...
Les réponses aux questions que vous vous posez
Les pré-requis ?
Le délai pour démarrer le Bilan ?
La durée du Bilan de Compétences ?
Les modalités d'évaluation ?
L'accessibilité Handicap ?
Le financement du coût du Bilan
dans le cadre du CPF ?
Nos prestations
dans le cadre de votre Bilan de Compétences
Un Accompagnement 100% personnalisé - Des pratiques éprouvées au fil du temps
Un Bilan entièrement
sur mesure ...
Votre Bilan est personnalisé, personnalisable et modulable selon votre demande, vos besoins et le temps qui vous est nécessaire pour mûrir votre réflexion et votre avenir. Ce bilan est 100% adaptable, tout en restant dans le champ des trois phases d'accompagnement obligatoires.
Une Plateforme
e-learning dédiée
Une plateforme e-learning (avec Appli mobile) est mise à disposition afin d'alléger votre processus de formation : avancez à votre rythme et selon vos besoins, avec plus d'outils, d'autonomie et de flexibilité tout le long de votre accompagnement.
Des outils sur
mesure
Afin de pouvoir répondre à vos besoins et vous accompagner dans le sens de votre demande et de vos projets, LA2L Consulting met à votre disposition - tout au long de votre parcours - de nombreux outils de diagnostics et d'auto-diagnostics, des informations et éléments utiles à votre avancée.
Nos Formules de Bilan de Compétences
en ligne sur la plateforme CPF
Bilan "Excellence" 24H
Vous vous questionnez sur votre activité professionnelle actuelle, vous envisagez de changer de poste, de travail ou de domaine d'activité, vous avez besoin de prendre le temps pour y voir plus clair sur votre parcours professionnel, vos atouts, aptitudes et talents afin d'identifier vos compétences actuelles et transférables sur une activité qui vous anime et qui donne du sens à votre vie, alors cette formule de Bilan "Excellence 24H" est faite pour vous.
Il comprend :
- 1 entretien conseil préalable (gratuit),
- 1 entretien individuel (2H) pour définir et analyser la nature de vos besoins,
- Profil, Rapport et Debrief DISC & Forces Motrices inclus,
- 4 entretiens individuels (8h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité),
- 5 entretiens individuels (10h) pour identifier vos compétences et vos potentiels,
- 1 entretien individuel (4h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
Cette formule est adaptable en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel : toutes nos formules sont modifiables et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :
- Le bilan est réalisé par une formatrice en bilan de compétences certifiée QUALIOPI,
- La durée d'accompagnement du « Bilan Excellence » est de 4 à 6 semaines à raison d’1 entretien de 2 à 3H /semaine,
- La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.
Tarif Bilan 12H : 2.700€ TTC (2.250€ HT)
Bilan "Classic" 21H
Vous vous questionnez sur votre activité professionnelle actuelle, vous envisagez de changer de poste, de travail ou de domaine d'activité, vous avez besoin d'y voir plus clair sur votre parcours professionnel, vos atouts, aptitudes et talents afin d'identifier vos compétences actuelles et transférables sur une activité qui vous anime et qui donne du sens à votre vie, alors cette formule de Bilan "Classic 21H" la plus fréquemment sollicitée est faite pour vous.
Il comprend :
- 1 entretien conseil préalable (gratuit),
- 1 entretien individuel (2H) pour définir et analyser la nature de vos besoins,
- Profil, Rapport et Debrief DISC & Forces Motrices inclus,
- 4 entretiens individuels (8h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité),
- 4 entretiens individuels (8h) pour identifier vos compétences et vos potentiels,
- 1 entretien individuel (3h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
Cette formule est adaptable en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel : toutes nos formules sont modifiables et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :
- Le bilan est réalisé par une formatrice en bilan de compétences certifiée QUALIOPI,
- La durée d'accompagnement du « Bilan Classic » est de 4 à 6 semaines à raison d’1 entretien de 2 à 3H /semaine,
- La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.
Tarif Bilan 21H : 2.400€ TTC (2.000€ HT)
Bilan "Essentiel" 18H
Vous avez un projet professionnel en tête, les contours en sont plus ou moins définis, vous avez besoin d'y voir plus clair sur "l'Essentiel" de votre parcours professionnel, de mettre en lumière vos atouts et aptitudes, vos talents et compétences transférables pour le réaliser, alors cette formule de Bilan "Essentiel 18H" est faite pour vous.
Il comprend :
- 1 entretien conseil préalable (gratuit),
- 1 entretien individuel (2H) pour définir et analyser la nature de vos besoins,
- Profil, Rapport et Debrief DISC & Forces Motrices inclus,
- 3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité),
- 4 entretiens individuels (8h) pour identifier vos compétences et vos potentiels,
- 1 entretien individuel (2h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
Cette formule est adaptable en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel : toutes nos formules sont modifiables et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :
- Le bilan est réalisé par une formatrice en bilan de compétences certifiée QUALIOPI,
- La durée d'accompagnement du « Bilan Essentiel » est de 4 à 6 semaines à raison d’1 entretien de 2 à 3H /semaine,
- La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.
Tarif Bilan 18H : 2.100€ TTC (1.750€ HT)
Bilan "Validation" 15H
Vous avez un projet dont les contours sont assez bien définis, vous aimeriez "Valider" votre projet en clarifiant vos compétences acquises et vos aptitudes professionnelles à développer pour le rendre secure et pérenne dans le temps.
Si la finalité de votre accompagnement est de vous permettre de valider votre projet pour sa mise en exécution dans un contexte réaliste, alors cette formule de Bilan "Validation 15H" est faite pour vous.
Il comprend :
- 1 entretien conseil préalable (gratuit),
- 1 entretien individuel (2H) pour définir et analyser la nature de vos besoins,
- 2 entretiens individuels (4h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité),
- 3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos compétences et vos potentiels,
- 1 entretien individuel (2h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
Cette formule est adaptable en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel : toutes nos formules sont modifiables et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :
- Le bilan est réalisé par une consultante en bilan de compétences certifiée QUALIOPI,
- La durée d'accompagnement du « Bilan Validation » est de 4 à 6 semaines à raison d’1 entretien de 1 à 3H /semaine,
- La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.
Tarif Bilan 15H : 1.750€ TTC (1.458,33€ HT)
Bilan "Exécution" 12H
Vous avez un projet dont les contours, les objectifs et les missions sont définis, vous avez besoin d'être rassuré, conforté sur la cohérence de votre profil et de votre projet : vous souhaitez le mettre à "Exécution" au travers d'éléments tangibles et contextuels avant ou pendant sa mise en oeuvre opérationnelle.
Si la finalité de votre accompagnement est de vous permettre de mettre à EXECUTION votre projet dans un contexte réaliste. alors cette formule de Bilan "Exécution 12H" est faite pour vous.
Il comprend :
- 1 entretien conseil préalable (gratuit)
- 1 entretien individuel (2H) pour définir et analyser la nature de vos besoins,
- 2 entretiens individuels (4h) pour identifier vos aspirations professionnelles (vos valeurs, vos besoins, votre personnalité),
- 2 entretiens individuels (4h) pour identifier vos compétences et vos potentiels,
- 1 entretien individuel (2h) pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan de compétences.
Cette formule est adaptable en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel : toutes nos formules sont modifiables et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :
- Le bilan est réalisé par une formatrice en bilan de compétences certifiée QUALIOPI,
- La durée d'accompagnement du « Bilan Exécution » est de 4 à 6 semaines à raison d’1 entretien de 1 à 3H /semaine,
- La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.
Tarif Bilan 12H : 1.500€ TTC (1.250€ HT)
Nos lieux de rendez-vous
Clermont l'Hérault
Gignac
Montpellier
Saint jean de Védas
Sète
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Voici les solutions à votre disposition
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Nos outils diagnostics pour nos accompagnements professionnels
Bilan de Compétences - Coaching Professionnel - Formations
En plus de mettre en évidence les forces innées d’une personne, nos outils de diagnostic (aussi appelés outils d'évaluation) - dont certains sont des outils psychométriques - permettent également d'évaluer le profil de personnalité (DISC), les compétences (hardskills, softskills), le quotient émotionnel (EQ-i 2.0) ou encore les préférences cérébrales (HBDI) d'une personne ou d'un groupe d'individus dans leur contexte personnel et/ou professionnel.
Les informations que mettent en lumière les outils d’évaluation à propos d’une personne ou d'un groupe d'individus, vont notamment vous permettre de :
- Générer des prises de conscience individuelles et collectives,
- Obtenir une meilleure compréhension de nos modes de fonctionnement et de communication individuels, leurs nuances et les impacts qu'ils suscitent chez soi, chez les autres et dans les environnements personnels et professionnels.
- Identifier les forces, les écarts et les opportunités de développement,
- Élaborer un plan de développement précis et personnalisé,
- Adapter sa communication aux enjeux et aux personnes,
- Obtenir un retour sur l’investissement plus significatif et plus rapide.
Profil DISC & Forces Motrices
Outil d'analyse comportementale
Le profil DISC est un outil d'évaluation de des préférences comportementales, qui décrit les différents styles de communication et d'interaction des personnes, à partir d’un langage universel de comportements :
- Basé sur 4 styles de personnalité : Dominant, Influent, Stable et Conforme,
- Représentés par 4 couleurs : Rouge, Jaune, Vert et Bleu..
Qu'est-ce que la méthode
DISC Assessment 24x7 ?
Profil EQ-i 2.0
Outil de diagnostic du Quotient Emotionnel
Le diagnostic EQ-i 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE psychométrique le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
Selon lui, l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles.
Qu'est-ce que le Quotient d'Intelligence Émotionnelle ?
Profil HBDI
Outil d'analyse des Préférences Cérébrales
Le modèle HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) sert à définir le profil des préférences cérébrales d'une personne.
Le modèle « Hermann » met en avant les domaines dans lesquels vous êtes à l’aise, naturel et ceux dans lesquels vous rencontrerez plus de difficultés.
Nos choix professionnels, notre manière de travailler, d’apprendre, de manager et de communiquer sont influencés par nos préférences cérébrales.
Qu'est-ce que le modèle
Herrmann HBDI ?
Nos certifications aux outils d'accompagnement pour les Particuliers
- DISC & Forces Motrices : Profil psychométrique de personnalité,
- EQ-i 2.0 - EQ-i Leadership : Profil psychométrique de Quotient Émotionnel,
- HBDI : Profil de Préférences Cérébrales Herrmann.
- Master2 GRH & Coaching Professionnel dans les organisations,
- Executive MBA : Management & Administration des entreprises.
LA2L COACHING PROFESSIONNEL
Le Coaching Professionnel Individuel
Pour les Particuliers
Le coaching individuel est une méthode constructive qui permet aux clients le développement de capacités personnelles et professionnelles pour toute conduite de changement.
Il offre aux personnes des outils pour mieux comprendre leurs comportements et trouver un équilibre personnel et professionnel.
Au sein de LA2L Coaching nous accompagnons les particuliers uniquement sur des demandes de développement à visée professionnelle (et non familiale, couple, enfants ...).
Les thématiques d'accompagnement en Coaching Professionnel Individuel, sont assez variées :
- Mieux articuler vie personnelle et professionnelle,
- Développer sa confiance en soi ou l’estime de soi,
- Définir un nouveau projet de vie (en lien avec un éventuel Bilan de Compétences),
- Résoudre un conflit relationnel,
- Mieux gérer son stress,
- Développer ses capacités relationnelles et de communication,
- Retrouver de la motivation.
Le Processus du Coaching Individuel pour les Particuliers
Le coaching de "Particuliers" adopte les mêmes grands principes que le coaching en entreprise.
Qu'en est-il en pratique?
« Le Coaching, c’est aider les gens à prendre conscience de leur propre excellence »
Timothy Gallwey
À propos
Le rôle du Coach Professionnel
« Le Coach Professionnel travaille en partenariat avec le client dans un cadre strictement confidentiel. Dans cette relation, les clients sont les experts du contenu et des prises de décisions ; le coach est un expert du processus de travail qu’il guide avec professionnalisme » EMCC (2015, Salon Ressources Humaines)
Lors d’un accompagnement, le coach adopte une posture neutre et bienveillante. Il écoute activement, questionne et reformule les propos de son client pour lui permettre de trouver ses propres solutions.
Le coach travaille dans une démarche de co-responsabilité : il s’agit d’un partenariat basé sur l’égalité entre l’accompagnant et le client.
Ce qui caractérise le coach, ce sont les modalités d’interventions qu’il va mettre en œuvre.
Nos implications dans des réseaux professionnels
Création et référencement du site par
