Le Bilan de Compétences avec LA2L BILAN

Redonnez du Sens et de la Cohérence à votre Vie professionnelle

Suivez l'un de nos parcours LA2L BILAN sur mesure, pour faire évoluer votre vie professionnelle et redonner du sens à votre carrière et à vos envies.

"Ensemble, rallumons les étoiles et éclairons vos Talents"

Une conseillère dédiée et un accompagnement personnalisé

Finançable par le CPF (Compte Personnel de Formation)

5/5 : Note de satisfaction "Avis Google Business Profile"

« Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie »

Confucius

Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?

L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du salarié et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF).

Le Code du travail précise que « les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation » (articles L.6313-4 et R.6313-4).

Le Bilan de compétences est l'occasion de :

Mieux vous connaître,
Faire le point sur votre carrière,
Identifier vos savoirs faire et être, vos compétences, centres d'intérêts et valeurs,
Formuler vos envies, besoins et motivations.

Le tout afin de (ré)concilier et aligner vos aspirations personnelles et professionnelles avec les opportunités du marché.

Le Bilan de Compétences LA2L s'adresse à vous si ...

Faites de cette période de doute ou de transition une véritable opportunité d’évolution professionnelle

Vous ne vous reconnaissez plus dans votre travail

Vous ressentez une perte de sens, vous vous levez sans motivation, avec le sentiment de ne plus être
à votre place

Vous envisagez de changer de métier sans savoir par où commencer

L’envie est là, mais les
idées restent floues ou
trop nombreuses

Vous vous posez
des questions sur
la suite de votre carrière

Vous ressentez le besoin d’évoluer, mais vous hésitez sur la direction
à prendre.

Vous traversez
un changement professionnel ou personnel

Retour de congé, licenciement, déménagement…
vous avez besoin de redéfinir vos priorités

Vous avez un projet, et vous voulez le valider avant de vous lancer

Reconversion, formation, création d’activité : vous souhaitez avancer de manière sécurisée

Go ! Changez de Cap dès aujourd'hui

Lancez votre bilan de compétences et passez de l'intention à l’action

1- Appel téléphonique

20 mn d'échange sur votre situation & des réponses à vos questions
C'est gratuit et sans engagement !

2-Choix du financement

Choisissez votre financement
Complétez votre dossier
Validez votre inscription !

3- Début du Bilan LA2L

Questionnez votre parcours
Clarifiez vos envies et vos priorités
Construisez un projet
qui vous ressemble !

Faites le point avec un.e conseiler.e

Nos modalités d'accompagnement

LA2L BILAN est à votre écoute, s'ajuste à vos besoins et s’adapte à votre réalité pour créer
un accompagnement personnalisé, créatif et concret pour faire émerger votre potentiel

A DISTANCE

EN PRÉSENTIEL

EN MODE HYBRIDE

Prenez rendez-vous pour un Entretien Préalable
Gratuit et sans engagement !

La première étape de la démarche du Bilan de compétences est de choisir l'organisme et le consultant avec lequel vous souhaitez l'entreprendre.

Nous vous proposons de prendre rendez-vous pour un Entretien Préalable de 20 mn avec notre consultante LA2L BILAN.

Ce rendez-vous est gratuit et sans engagement de votre part !

L'objectif de cette entrevue est de vous présenter succinctement la démarche et les outils que nous utilisons, et d'échanger sur les raisons qui vous motivent pour réaliser un bilan de compétences.

Je prends rendez-vous avec un.e conseiller.e

offre de formation éligible à Mon Compte Formation

Les Trois Phases du
Bilan de Compétences

Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité dans le respect de notre code de déontologie. Il se déroule selon les trois phases fixées par le Code du travail (L6313-10 et R6322-35).

L'entretien préalable au Bilan est un rendez-vous au cours duquel vous vous entretenez avec un.e professionnel.le de notre centre LA2L BILAN de compétences.
Nous échangerons sur vos besoins et nous vous partagerons notre philosophie et nos modalités d'accompagnement.

Ce premier échange est gratuit et ne vous engage à rien.

La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :

Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin,
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Cette étape donne lieu à la rédaction d'un contrat moral que l'on appelle : ''Analyse Partagée de la Situation" (APS), qui est signé par le bénéficiaire et le consultant. Le lieu et le planning des rendez-vous y est consigné.

La phase d'investigation vous permet :

Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :

S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Cette phase se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéfiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.

Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Déroulé du bilan en image

À Noter : LA2L BILAN a l'obligation de détruire les documents élaborés pour la réalisation de votre bilan de compétences dès la fin de ce bilan. Cependant, nous conservons pendant 3 ans, le document de synthèse.

Quel Bilan de Compétences choisir ?

Toutes les formules de LA2L BILAN sont adaptables en fonction de vos besoins et de votre projet professionnel et font l'objet d'un accompagnement sur mesure :

Le bilan peut être réalisé à distance, en présentiel (4 lieux de Rendez-vous à votre disposition) ou en mode hybride (présentiel/ distanciel) : choisissez la formule Bilan et le lieu de rendez-vous appropriés à vos besoins, via votre compte CPF,
Le bilan est réalisé par une consultante en Bilan de compétences,
La durée d'accompagnement est de 6 à 12 semaines à raison d’1 entretien de 2H en moyenne /semaine,
La plateforme de e-learning vous donne accès à des outils d'auto-diagnostic et des ressources professionnelles.

Bilan PREMIUM 21H
En individuel

Vous vous questionnez sur votre activité professionnelle actuelle, vous envisagez de changer de poste, de travail ou de domaine d'activité, vous avez besoin de temps pour vous projeter vers une activité Professionnelle qui vous anime et qui donne du sens à votre vie.

Prix : 1.750€

Faites le point avec un.e conseiler.e

Bilan ESSENTIEL 16H
En individuel

Vous avez un projet professionnel en tête, les contours en sont plus ou moins définis, vous avez besoin d'y voir plus clair sur "l'Essentiel" de votre parcours professionnel, de mettre en lumière vos atouts et aptitudes, vos talents et compétences transférables pour le réaliser.

Prix : 1.350€

Faites le point avec un.e conseiler.e

Bilan BOOST 10H
En individuel

Vous avez un projet professionnel dont les contours, les objectifs sont définis, vous avez besoin d'être accompagné.e sur votre recherche d'emploi ou conforté.e sur la cohérence de votre profil et de votre projet pour "Booster" concrètement sa réalisation et son lancement.

Prix : 1.000€

Faites le point avec un.e conseiler.e

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Bilan EXCELLENCE 24H En individuel - En Présentiel et/ou Distanciel

Un accompagnement en profondeur pour décider avec clarté

Vous êtes à un moment clé de votre parcours et ressentez le besoin de prendre du recul pour faire les bons choix. La formule 24 heures vous offre un espace structuré et exigeant pour explorer en profondeur votre situation, clarifier vos aspirations et construire un projet solide.

Pensée pour les transitions importantes — reconversion, repositionnement, évolution stratégique — le Bilan EXCELLENCE 24H s’adresse à celles et ceux qui souhaitent aller au-delà d’une simple réflexion et sécuriser leurs décisions.

À travers cet accompagnement sur mesure, bénéficiez du temps, des outils et du regard nécessaires pour mieux vous comprendre, définir une direction claire et passer à l’action avec confiance. Un format exigeant, pour des choix professionnels durables et alignés.

Prix : 2.000€

La Boussole LA2L BILAN©

Pour éclairer vos choix et donner une direction à votre parcours, LA2L BILAN s’appuie sur une boussole en quatre dimensions :
Révéler votre potentiel - Vous reconnecter à vos aspirations - Respecter vos équilibres - Engager une évolution concrète et alignée

L

Explorer vos
Lignes de force

Nous identifions ce qui fait votre singularité :
vos compétences clés, vos talents, vos ressources profondes et vos réussites afin de renforcer la confiance et poser des bases solides pour la suite de vos projets

A

Clarifiez vos Aspirations

Nous explorons ce qui vous anime réellement :
vos motivations, vos envies d’évolution, vos critères de sens et d’épanouissement afin de faire émerger une direction qui vous ressemble profondément

2

Recherche d'un Equilibre de Vie

Nous intégrons vos contraintes et priorités Personnelles pour construire un projet réaliste et durable afin de concilier ambitions Professionnelles et Qualité de vie

L

Activer vos
Leviers d'évolution

Nous transformons votre réflexion en plan d’action concret : pistes professionnelles, étapes clés, moyens à mobiliser afin de sécuriser votre transition et passer à l’action avec confiance

Besoin d'aide pour financer votre BILAN ?

Contactez-nous !

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Nos prestations
dans le cadre de votre Bilan de Compétences

Un Accompagnement 100% personnalisé - Des pratiques éprouvées au fil du temps

Un Bilan entièrement
sur mesure ...

Votre Bilan est personnalisé, personnalisable et modulable selon votre demande, vos besoins et le temps qui vous est nécessaire pour mûrir votre réflexion et votre avenir. Ce bilan est 100% adaptable, tout en restant dans le champ des trois phases d'accompagnement obligatoires.

Une Plateforme
e-learning dédiée

Une plateforme e-learning (avec Appli mobile) est mise à disposition afin d'optimiser votre progression : avancez à votre rythme et selon vos besoins, avec plus d'outils, d'autonomie et de flexibilité tout le long de votre accompagnement.

Des outils sur
mesure

Afin de pouvoir répondre à vos besoins et vous accompagner dans le sens de votre demande et de vos projets, LA2L BILAN met à votre disposition - tout au long de votre parcours - de nombreux outils de diagnostics et d'auto-diagnostics, des informations et éléments utiles à votre avancée.

Comment (co) financer votre Bilan de Compétences ?

Votre Partenaire LA2L BILAN

Le bilan de compétences est un investissement important dans votre avenir professionnel, et plusieurs dispositifs peuvent en faciliter le financement.

Selon votre situation, il est possible de mobiliser tout ou partie de votre Compte Personnel de Formation (CPF), de bénéficier d’un financement par votre employeur ou d’un accompagnement via certains dispositifs publics.

Dans certains cas, un cofinancement peut également être envisagé afin de compléter votre budget. L’objectif : rendre cet accompagnement accessible, quelles que soient vos contraintes financières.

Chez LA2L, nous vous guidons dans l’identification des solutions les plus adaptées à votre situation et vous accompagnons dans vos démarches pour sécuriser votre parcours.

Faites le point avec un.e conseiler.e

Financement CPF (Compte Professionnel Formation)

LA2L est organisme de formation, nos bilans de compétences LA2L sont finançables par le CPF.
Toute personne active cotise chaque année entre 500 € et 800 € de droits à la formation pouvant être dépensés sur la plateforme du Compte Personnel de Formation (CPF).

Pour bénéficier d'un Bilan de Compétences avec votre CPF, vous devez respecter 2 conditions :

Vous n’avez pas bénéficié d’un bilan financé par les fonds publics (ex : Opco, France Travail, Agefiph, Caisse des dépôts et consignations) au cours des 5 dernières années
Vous mobilisez au maximum 1.600 € inscrits sur votre CPF.

-- Vous pourrez réaliser votre bilan de compétences pendant et/ ou hors temps de travail --

Rendez-vous sur la plateforme CPF puis créez votre compte via FranceConnect si c'est la première fois que vous allez sur le site du CPF.

- Si vous avez cotisé avant 2015, un montant DIF apparaîtra à côté de votre solde CPF. Il sera à intégrer à votre CPF avant de pouvoir mobiliser vos droits.

- Si vous cotisez, car vous êtes ou avez été en activité déclarée ...

Dans le secteur privé : Il s'agit de vos droits, que vous dépensez comme vous le souhaitez. Votre entreprise n’en sera pas informée et vous pouvez vous inscrire directement depuis la plateforme CPF. Vous pouvez faire votre demande d’inscription directement sur votre compte CPF. Une fois votre dossier d’inscription traité par notre équipe, vous aurez à le finaliser en procédant au paiement du complément si nécessaire. Nous vous tiendrons informé(e) par mail.
Dans le secteur public : vous devez passer par votre employeur pour utiliser vos droits à la formation.

- Si vous n’avez pas assez cotisé pour financer l’accompagnement, trois options s'offrent à vous :

Vous pouvez compléter le montant par carte bleue au moment de finaliser votre dossier d'inscription.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi : vous pouvez faire une demande de co-financement à France Travail : contactez notre équipe pour constituer votre dossier.
Si vous êtes salarié(e) : vous pouvez faire une demande à votre entreprise (Employeur) pour compléter votre solde CPF.

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Financement France Travail

Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous reconvertir ?

Depuis juillet 2020, sous certaines conditions France Travail peut prendre en charge le coût de votre formation, de manière simplifiée, y compris s’il se déroule 100 % à distance.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

Vérifiez donc vos droits CPF avant de contacter France Travail.
Connectez-vous à votre espace France Travail et prenez rendez-vous avec votre conseiller référent qui évaluera votre demande de Bilan de compétences : lors de cet entretien, il évaluera avec vous la pertinence du bilan de compétences dans votre situation et vous fournira une liste de centres agréés dans votre région.
Une fois le centre choisi, votre conseiller vous accompagnera dans les démarches de financement et validera votre dossier administratif avant le début du bilan.

Comment financer votre bilan de compétences ? L'aide financière de France Travail

Le financement ne doit pas être un frein à votre développement professionnel.

Plusieurs options s'offrent à vous :

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut couvrir partiellement ou totalement les frais du bilan. Vous pouvez également mobiliser vos droits CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette démarch : sachez que France Travail vous demandera d'utiliser en priorité vos fonds CPF (la demande de financement se fera alors directement depuis la plateforme CPF).
Si vos droits CPF s'avèrent insuffisants, France Travail peut intervenir en complément. Une demande de financement supplémentaire peut être effectuée via la plateforme Mon Compte Formation.

Faites le point avec un.e conseiler.e

Financement Personnel

Vous pouvez financer le parcours directement avec vos fonds personnels.

Profitez de nos facilités de paiement : règlement en une fois ou en 4 mensualités sans frais.

Faites le point avec un.e conseiler.e

Financement Employeur

Toute entreprise qui emploie des salariés est concernée par la participation à la formation professionnelle.

La demande diffère selon que le bilan de compétences a lieu dans le cadre :

Du plan de développement des compétences, c'est-à-dire à l'initiative de votre employeur,
Ou d'un congé de reclassement. Ce dernier vous est proposé si votre entreprise d'au moins 1 000 salariés envisage de vous licencier pour motif économique.

Il existe plusieurs dispositifs pour financer son Bilan de compétences sans CPF :

Le plan de développement des compétences (PDC) de votre entreprise : si le bilan de compétences est à l'initiative de l'employeur ou à votre demande par le prisme de votre entreprise. Tous les salariés peuvent suivre des formations dans le cadre du plan de l'employeur, y compris les personnes en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation). Il n'y a pas de condition d'ancienneté pour accéder à ces formations.L'employeur est libre de choisir les salariés qu'il souhaite faire bénéficier d'une formation.
Toutes les démarches administratives et le coût du Bilan sont à la charge de l'employeur.

Le congé de reclassement : Le bilan de compétences peut être réalisé en début de congés de reclassement et le coût du bilan de compétences est à la charge de l'employeur.

Faites le point avec un.e conseiler.e

FInancement Compte Professionnel de Prévention (C2P)

Si vous faites un métier exposé à des facteurs de pénibilité. Vos points peuvent financer un bilan de compétences dans le cadre d’un projet de reconversion. Vous pouvez accéder, en ligne via votre Compte Professionnel de Prévention (C2P), à un relevé de vos points et ainsi connaître le nombre de points disponibles que vous avez acquis et consommés au cours de l'année civile précédente, le nombre total de points inscrits sur son compte ainsi que les utilisations possibles de ces points.

Faites le point avec un.e conseiler.e

Financement AGEFICE (FAF)

Si vous êtes travailleur(se) indépendant(e) ou chef(fe) d'entreprise, il vous est possible de faire une demande de remboursement de votre Bilan de Compétences (considéré comme une formation) par l'AGEFICE qui est le Fonds d'Assurance Formation (FAF) du Commerce, de l'Industrie et des Services.

A quel montant avez-vous droit ?
Le montant va généralement dépendre de votre secteur d'activité et de vos contributions URSSAF. Nous vous conseillons de prendre contact avec votre expert comptable afin d'avoir une estimation.

Comment mobiliser ce montant ?
Vous pourrez l'intégrer sur la plateforme AGEFICE afin de faire valider votre projet et son remboursement. À noter qu'il y a généralement un délai de 15 jours entre le moment où les dossiers sont intégrés sur la plateforme et le moment où ils sont acceptés.